- Productividad: el horario nuevo hace que el personal sea más productivo, ya que, se gestiona el tiempo del trabajo de una mejor manera.
- Desconexión: los trabajadores disfrutan de un mayor tiempo libre.
- Fidelidad con la empresa: el acortamiento del horario laboral hará que los trabajadores se sientan mejor con su trabajo y con la empresa.

Tener menos horas de trabajo no implica tener que hacer más cosas, sino, saber organizar las horas con la cantidad de trabajo, para poder tener un horario de verano es importante diferenciar las tareas prioritarias teniendo en cuenta el tiempo que se les establece.
Consejos para organizar mejor el horario de verano:
- Planificar: es importante aprender a distribuir tiempos para poder realizar todas las funciones requeridas.
- Motivación: aumentando la motivación los empleados están más contentos y con mejor disponibilidad para el trabajo.
- Colaboración: teniendo en cuenta que el verano es la época del año donde se suelen dar vacaciones es importante la colaboración para así conseguir que los trabajadores se impliquen con los diferentes departamentos.
Gracias a todo esto conseguimos un beneficio mutuo, tanto de los trabajadores como de la empresa, obteniendo así un aumento de la productividad en los trabajadores, una mejor organización y un mayor tiempo libre para todos.